Maîtrisez la technique de recherche d’emploi (TRE) pour décrocher l’emploi de vos rêves
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Formation créée le 08/08/2023. Dernière mise à jour le 21/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise ainsi à accompagner les participants dans la valorisation de leurs expériences personnelles et professionnelles afin de maximiser leurs chances de réussite dans la recherche d’emploi. Le programme est structuré en quatre modules principaux qui ont pour but de : -Aider les participants à faire un inventaire détaillé de leurs expériences professionnelles et personnelles. -Fournir aux participants des stratégies et des outils pour une recherche d’emploi efficace et stratégique. -Enseigner aux participants la méthodologie pour formaliser leurs candidatures dans les règles de l'art et les rendre attrayantes. -Offrir un soutien personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques et individuel, ce afin de maximiser leur potentiel de réussite. (coaching optionnel sur demande de devis)
Objectifs de la formation
- Renforcer sa confiance, sa résilience et adopter des attitudes qui inspirent la confiance des recruteurs et partenaires professionnels
- Aider les apprenants à envisager une alternative entrepreneuriale comme levier d’épanouissement professionnel
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Jeunes diplômés
- Personnes en reconversion ou réorientation professionnelle
- Salariés en recherche de nouvelles opportunités professionnelles
- Niveau de français de base
- Connaissance des outils informatiques de base (Word, internet, réseaux sociaux, etc.)
Contenu de la formation
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Introduction à la recherche d’emploi efficace
- Présentation de la TRE et de ses piliers.
- Erreurs courantes à éviter dans une recherche d’emploi.
- Fixer des objectifs clairs et réalistes : définir son emploi idéal.
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Faire le bilan de ses compétences et définir son projet professionnel
- Bilan personnel et professionnel : méthodes et outils (SWOT, tests de personnalité)
- Identifier ses compétences transférables
- Définir son "projet professionnel" : niche, secteur et poste cible.
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Créer un CV percutant et personnalisé
- Les différents types de CV : chronologique, thématique, fonctionnel.
- Techniques pour rédiger un CV accrocheur : titre, compétences clés, expériences significatives.
- Les erreurs à éviter dans la présentation et le contenu
- Adapter son CV à chaque offre d’emploi
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Rédiger une lettre de motivation impactante
- Structure type d’une lettre de motivation.
- Les formules d’accroche qui captent l’attention.
- Comment montrer sa valeur ajoutée pour le poste.
- Adapter le ton et le contenu à l’entreprise ciblée
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Optimiser sa présence en ligne (LinkedIn et e-réputation)
- Créer et optimiser un profil LinkedIn professionnel
- Stratégies pour se faire remarquer : publications, commentaires et réseautag
- Gérer et améliorer son e-réputation (recherche Google, réseaux sociaux)
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Techniques avancées de recherche d’emploi
- Les canaux de recherche : job boards, sites spécialisés, candidatures spontanées.
- Techniques de réseautage : identifier les bons contacts et les aborder efficacement.
- Décoder une offre d’emploi et comprendre les attentes des recruteurs.
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Préparation et réussite des entretiens d’embauche
- Types d’entretiens : en face-à-face, en visioconférence, entretien collectif.
- Préparer ses réponses aux questions classiques et spécifiques.
- Techniques pour gérer le stress et renforcer sa confiance en soi.
- La méthode STAR pour répondre efficacement aux questions basées sur des compétences
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Suivi et relance après candidature ou entretien
- Rédiger un email de suivi professionnel.
- Gérer les réponses négatives et rester motivé.
- Relancer sans être intrusif : les bonnes pratiques.
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Négociation et acceptation de l’offre d’emploi
- Comment négocier son salaire et ses avantages.
- Savoir évaluer une proposition d’emploi.
- Techniques pour accepter une offre ou refuser poliment.
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Plan d’action pour réussir dans le nouvel emploi
- Se préparer à l’onboarding (prise de poste)
- Fixer des objectifs à court et long terme dans l’entreprise.
- Entretenir une bonne dynamique de carrière et de réseautage
1 à 2 formateurs (selon profils)
- Ateliers
- Exercices
- Cas pratiques
- Coaching individuel (en option, sur devis complémentaire)
- Questionnaire de préformation
- Apports pratiques et théoriques
- Supports de formation